איך להתקבל למשרה ראשונה בתחום אותו למדת, בלי להתפשר על התנאים ובלי להתפשר על התפקיד!
הקורס ״ממבוי סתום לחוזה חתום״ של מיכל מירוני
ילמד אותך שיטה מוכחת למציאת עבודה בחצי מהזמן,
יתן לך כלים פרקטיים שיגרמו לכל HR להזמין דווקא אותך
לראיון עבודה, וילמד אותך איך להתנהג ולענות בראיון ולהתקבל!
וכל זאת בלי לשבת בבית מותש ולשלוח קורות חיים עד שתיים בלילה,
ומבלי לעשות את אותן הפעולות שלא מובילות אף אחד למקומות הנכונים,
אלא רק מייצרות סטרס בלי תוצאות!
״אני לא טוב מספיק, אין לי ניסיון איך אני אכנס למשרה ראשונה בתחום?״
״אין לי למה לשלוח קורות חיים אפילו, אין לי את דרישות המינימום שצריך"?
"לומדים איתי כל כך הרבה, למה שיבחרו דווקא בי?"
״בטח לג'וניור לוקח מלא, מלא זמן למצוא עבודה״
"אני מבזבז את הזמן שלי, יש יותר טובים ממני?"
״למה לא חוזרים לקורות החיים שלי?״
״למה לא מזמנים אותי לראיונות עבודה?"
״אולי אני לא מספיק טוב ?״
הכאב והתסכול של תהליך חיפוש העבודה מלווה רבים מאיתנו.
וככל שהזמן עובר, תחושת התקיעות גם היא נשארת וכואבת...
מצטברת מועקה שכבר משפיעה על כל תחומי החיים, חברים, זוגיות ואפילו
פוגעת לנו בבריאות.
אבל יש פתרון!
ברגע שנבין שתהליך מציאת עבודה הוא עבודה בפני עצמה
ונבצע את הפעולות הנכונות עם המיינדסט הנכון
נוכל לצאת מהמצב הזה!
אני מזמינה אתכם להרשם לקורס
שיעזור לכם.ן לייצר תוכנית פעולה אפקטיבית למציאת עבודה
ילמד אתכם.ן לעבור כל ראיון עבודה ולהגיע עד מעמד החוזה!
וכשזה יגיע, לכם יהיה את היתרון:
מכל האפשרויות שיעמדו לרשותכם-
אתם תוכלו לבחור היכן תרצו לחתום!
כן כן אתם תבחרו במקום העבודה ולא מקום העבודה יבחר בכם!
1. עולם חיפוש העבודה השתנה קיצונית
כולם מגייסים…
אבל בו בזמן המוני עובדים מפוטרים
ומתחרים ביניהם על המשרות הטובות,
ולכן קל מאוד לפספס משרות
גם כשאתה סופר מתאים…
צריך לדעת כיצד להתאים את עצמנו לשינוים:
היום כבר לא מספיק לשלוח המון קורות חיים ולחכות שיחזרו אליך.
הכרחי לבנות תוכנית פעולה פרואקטיבית ויצירתית (כולל נטוורקינג, פגישות אחד על אחד, פניות יזומות בלינקדאין ועוד).
2.ראיונות העבודה ותהליכי המיון השתכללו,
חובה לשלוט ברזי ניהול המו"מ
הרבה מרואיינים מספקים באופן לא מודע מידע עודף שפוגע בסיכויי התקדמותם,
לחילופין מחסירים מידע חשוב שיכול להועיל,
ולא יודעים איך לענות באפקטיביות על השאלה הקריטית:
"מהן ציפיות השכר שלך?".
3. הדרישות לכל תפקיד הפכו ספציפיות ביותר –
קורות חיים שחסרה בהם אפילו דרישה אחת, נפסלים על הסף.
הדרך היחידה להתגבר על הפער היא המלצה של מישהו מתוך הארגון.
האם יצרת את הקשרים הנדרשים כדי להגיע לממליצים בעמדות מפתח?
4. 80% מהמשרות היום נסגרות בע"פ ובכלל לא מתפרסמות
הד האנטרים, בכירים, מנהלות HR ואנשי מפתח בתעשייה
סוגרים ביניהם את הרוב הגדול של המשרות בעל פה.
בלי קשרים אישיים במקומות הנכונים, בכלל אי אפשר לשמוע על המשרות האלו.
ואיך זה נראה כשעובדים במשרה שבאמת נכונה לנו?
כשעושים את הצעדים והפעולות הנכונות
אפשר לצאת מהלופ הזה ולמצא עבודה שתגרום לנו להתעורר בבוקר
עם הרגשה נפלאה של סיפוק ומימוש,
ולהשתלב בארגון שמוציא מאיתנו את הטוב ביותר, עם שכר ותנאים שמזנקים בהתאמה
ומהווים ביטוי ישיר להצלחה לנו.
"היום אני קם כל בוקר בדיוק למה שאני רוצה לעשות,
מקום שמאפשר לי לפרוח ולתת המון ערך לארגון,
וזה בא על הדרך עם תנאים ודברים טובים"
ישי נדל DIRECTOR OF BUSINESS ANALYS
"אני ממש מרוצה מהתנאים החדשים שלי,
זה בדיוק מה שכיוונתי אליו ומה שרציתי,
השינוי שעשיתי בשכר הוא בסביבות ה20% ״
עמית קורן, HRBP, ALLCLOUD
"אני אוהב את העבודה החדשה שלי בטירוף, התנאים הרבה יותר טובים,
האחוזים שעליתי בשכר מאוד גבוהים לעומת מקום העבודה הקודם שלי"
נתי גרינברג, מעצב סאונד, BASSLINE
אז מה נלמד בקורס?
מה אני באמת רוצה?
מה החלום שלי?
ומה מונע ממני להגשים את החלום שלי?
בפרק זה נאפיין ונגדיר מה היא משרת החלומות שלנו,
זו שמדוייקת לנו ותגרום לנו לקום בבוקר עם חיוך.
אנו נבנה תוכנית אסטרטגיה גשמית לדיוק המשרה:
מה הן שעות העבודה שלנו, מה התגמול שמגיע לנו ,
זמן נסיעה לעבודה, הגבולות שלנו, התנאים שנרצה?
ונבין מה הוא האיזון שאנחנו רוצים לייצר בין העבודה
לחיים האישיים .
פרק 2: הכל אפשרי:
מיינדסט, אמונות מגבילות,
וחוזקות בדרך למשרה הבאה שלנו.
מה האמונות והסיפורים שמנהלים אותנו
אשר מונעים מאיתנו להגיע למטרה?
איך לנקות את האמונות המגבילות האלו?
ומה הלופ שתוקע את את המחשבה שלנו ומונע מאיתנו לעשות פריצת דרך?
בפרק זה אנו נמצא את החוזקות שמקדמות אותנו,
המסרים שנכונים לנו להעביר
ונייצר את המציאות שאנו רוצים לחיות בה ע״י התמקדות בפעולות הנכונות
מה היא הנוסחא לאסטרטגיה שתוביל אותנו
למציאת המשרה המדוייקת לנו?
ומה הן רשימת הפעולות שחייב לעשות בדרך לשם?
רמז: זה ממש לא מסתכם בקורות חיים.
בפרק נפרט את כל המשימות על הנייר ונחתום אותם במסגרת ברורה עם לוז יומיומי
ושבועי והצבת דד ליין ברור, שלא יגרר מידי אך גם לא יהיה אינטנסיבי מידי.
פרק 4: הצלחות בדרך
בואו נדבר קצת תוצאות!
איך בונים תהליך של יצירת הצלחות שיעזור לי לייצר את המוטיבציה הנכונה
למציאת המשרה הנחשקת עבורי?
מה הן סוגי הפניות שאני צריף כדי לייצר לי כמה שיותר ראיונות עבודה
מה הן מילות המפתח שעלי להכיר כדי להפוך את ההפניות לפגישות ?
בפרק זה נלמד איך להכנס לעמדה של כוח , עמדה בה
הבחירה במשרה היא בידיים שלנו בלבד ולא של מישהו אחר.
ונבין איךאנחנו רוצים לייצר לנו איזון בחיים האישיים לצד תהליך חיפוש המשרה ,
כדי שנמשיך להיות בתנועה בלי להתייאש בדרך.
פרק 5: שאלות ותשובות
מה הן השאלות בראיונות עבודה שאנו לא מצליחים לענות עליהן
כראוי? ואיך עונים עליהם ממקום של כוח ושפע?
מה המסרים המדוייקים שעלינו להעביר בראיונות עבודה וכיצד ניתן לחדד אתתם?
בפרק זה נלמד איך לשמור על מוטיבציה לאורך כל המסע,
נדע איך להראות את החוזקה שלנו בראיונות ולדייק מה אנחנו מביאים איתנו לחברה בה
אנו רוצים לעבוד.
בנוסף נדבר על החששות והפחדים שעולים לנו במהלך המסע ונדע איך לפתור אותם.
וזה לא הכל!
מלבד התכנים המיוחדים של הקורס הכנו לכם מספר בונוסים שווים במיוחד שיתנו לכם בוסט רציני בתהליך חיפוש העבודה שלכם!
כי מטרת הקורס היא אחת: לתת לכם כלים לייצר תוצאות אמיתיות בשטח.
בונוס 1
שדרוג קורות חיים
בסרטון הדרכה מיכל תלמד אתכם
לכתוב קורות חיים שייצרו את אפקט ה״וואו״,
כך שכל מגייס ירצה לזמן אתכם לראיונות עבודה.
מה המבנה הנכון ואיך לייצר אימפקט חיובי.
שווי הבונוס: ₪165
בונוס 2
שדרוג לינקדאין
מיכל תלמד אתכם איך לייצר פרופיל לינקדאין באמצעות סרטון הדרכה מקצועי .
אתם תדעו לייצר פרופיל משודרג שמייצר חיבור ומשדר עוצמה,
ויגרום למגייסים להזמין דווקא אתכם לראיונות עבודה.
שווי הבונוס: ₪220
בונוס 3
הכנה לראיון עבודה
סימולציה מצולמת של ראיון עבודה:
מה השאלות שעולות בראיון עבודה ומה התשובות הנכונות + משוב בלייב.
שווי הבונוס: ₪310
בונוס 4
ייצירת מיינדסט חיובי
תרגילים מצולמים והכנה ליצירת מיינדסט חיובי שינקה לכם אמונות מגבילות ויוביל אתכם פעולות פרוקאטיביות עם תוצאות חיוביות.
שווי הבונוס: ₪350
למי הקורס מתאים?
אנשים שנמצאים בתהליך חיפוש עבודה מתמשך ומרגישים שהם תקועים כבר יותר מידי זמן.
אנשים שנמצאים בצומת דרכים ורוצים לעשות הסבה מקצועית לתפקיד שבאמת תואם ליכולות שלהם.
אנשים ששוב ושוב נופלים בשלב ראיונות העבודה בגלל טעויות חוזרות ונשנות או בגלל שהמגייסים רואים בהם: Overqualified
כל בנאדם שנמאס לו לקום מתוסכל בבוקר, להגיע בלי חיוך לעבודה ומרגיש שהגיע הזמן לעשות שינוי.
לקוחות מספרים
שירן שמואל
משרת FPGA
לורן בינדר
משרת משאבי אנוש בחברת הייטק

חזי סמכה
משרת שיווק
״נכנסתי לתוכנית הזו כי הערכתי שתוך משהו כמו שלושה חודשים
אני בוודאות אחזיר את ההשקעה ב25% יותר
כיום אני נמצא בתפקיד שבו אני מרוויח ברמת האחוזים הרבה יותר גבוהה מזה״
ברק אפרתי, Project Manager at Amadocs
אז למה לכם להקשיב לי בכלל?:)

נעים להכיר😊 אני מיכל מירוני
מנכל״ית מרכז מירוני - מנטורינג קריירה בע״מ.
ואנשים קוראים לי הקוסמת.
מפני שאני לא רואה בעיניים ומוציאה את המנכ"לים והסמנכ"לים הכי רציניים מאזור הנוחות.
וכן זה משתלם: הם מייצרים ראיונות עבודה וסוגרים חוזים!
יש לי 10 שנות ניסיון בעולמות משאבי האנוש והשכר.
ועד היום אני והצוות שלי ליווינו מעל 500 מחפשי עבודה שהגיעו לחוזה נחשק עבורם בהייטק!
צוות המלכות והמלכים של מרכז מיכל מירוני מורכב ממאמנים עם ניסיון רב בשוק התעסוקה ועבודה מול לקוחות!
בממוצע מעל 3 מתאמנים שלי בכל שבוע חותמים על משרת החלומות שלהם.
אני רוצה לשתף אתך עכשיו את הידע, הניסיון
והשיטה שעזרה לי לעשות את המעבר:
ממנהלת משאבי אנוש כבויה, שרודפת (שלא לומר מתחננת)
בפני מנהלות משאבי אנוש אחרות שיקבלו אותה לתפקיד משמעותי בהייטק

לבעלים של מרכז מירוני מנטורינג לקריירה
אשר מלווים מידי יום הייטקיסטים ובכירים להתברגות במשרת חלומותיהם
עם עשרות הפניות בחודש מההד האנטרים החזקים בישראל
אני מזמינה אותך להצטרף לקורס המיוחד שיצרתי עבורך
ולקבל על מגש של כסף
את כל הכלים שצריך כדי להגיע לעמדה
של כמה חוזים מעולים שמונחים בפניך לחתימה,
ואתה בוחר איזה מהם
הוא המדויק ביותר עבורך,
ולהתחיל כבר עכשיו,
להתקדם אל היעד הזה בשיא העוצמה.
ירון כהן
הסבה מעולם הבטחון להייטק

אמיתי זמיר
כניסה לתפקיד פיתוח ראשון בתחום
הכנס טקסט
קורן בנימין
הסבה מקצועית למכירות בהייטק
שאלות נפוצות
שאלה: אם עשיתי כבר את כל הפעולות וכולם מסביב אומרים לי שהשינוי לא באמת אפשרי עבורי, האם הקורס יעזור לי?
תשובה: בוודאי, דווקא לאחר תקופה של ניסיונות רבים, ותחושות לא פשוטות כתוצאה מחוסר ההצלחה, מגיעות פריצות הדרך של חוזים מדויקים שנחתמים.
מניסיון של עשרות ומאות משתתפים שהיו במצב זה.
שאלה: אם יש לי בטחון עצמי גבוה ורקורד מוכח של הצלחות, ובמקרה שלי העניין הוא מצב השוק, האם הקורס מתאים לי?
תשובה: מניסיוני עם שיאני השכר במשק ועם מנכ"לים בכירים, בשוק תמיד יש משרות יוצאות דופן שרק צריך לדעת לאתר אותן ולפעול נכון להשגתן.
לכן דווקא אם יש לך בטחון עצמי גבוה ורקורד מוכח בתפקידים בכירים, הקורס יכול לעזור לך להשיג את משרת החלומות שלך, שהיא כנראה די נדירה אך מחכה לך.
שאלה: אני בכיר בתעשייה ואסור שידעו שאני מחפש משרה חדשה, האם אפשר לשמור על דיסקרטיות אמיתית בקורס הזה?
תשובה: כמובן, עבור כל משתתף שמבקש זאת, הדיסקרטיות מוחלטת. ובאופן כללי, כל מידע מכל סוג שהוא שמשתתפים מעבירים אליי נשמר אצלי לתמיד כבכספת, מתוך אינטגריטי מקצועי כמאמנת.
לא מצאת את התשובה?
נבנה באמצעות מערכת דפי הנחיתה של רב מסר